جزئیات احتمال افزایش حقوق کارکنان


به گزارش خبرنگار شمانیوز و به نقل از ایسنا :  دولت پیشنهاد ۱۵ درصدی افزایش حقوق کارکنان در سال بعد را در قالب لایحه بودجه به مجلس ارائه و به نوعی اعلام کرد که با توجه به شرایط موجود توان مالی بیش از این رشد را ندارد، اما به هر حال حقوق کارکنان به دلایل مختلف همواره و به ویژه در چند سال اخیر از پرچالش‌ترین تبصره‌های بودجه در جریان بررسی در مجلس بوده و مدت‌ها طول کشیده تا دو قوه در مورد آن به توافق برسند و گاه توافقی ایجاد نشده و تنها با تصویب مجلس به اجرای دولت رسیده است.

در جریان بررسی لایحه بودجه، کمیسیون تلفیق تاکید داشت که باید دولت سناریوهایی برای رشد پلکانی حقوق ارائه کند که در یکی از موارد پیشنهاد شده ظاهرا قرار بر این بود که کف حقوق  دو میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تا سه میلیون در نظر گرفته ‌شود که با افزایش به صورت پلکانی نزولی؛ افرادی که کمتر از میزان مشخص شده حقوق دریافت می‌کنند، حقوق‌شان به نحوی رشد کند که به این حد برسد.

به هر حال نتیجه بررسی تبصره (۱۲) لایحه بودجه ۱۳۹۹ در کمیسیون تلفیق این بود که حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین، حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و سایر حقوق بگیران دستگاه‌های اجرایی و صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی و مستمری‌ها و سایر حمایتی‌های متناسب با آنها معادل افزایش ضریب ریالی به میزان ۱۵ درصد افزایش یابد.

در این حالت نسبت به افزایش حقوق سال جاری، حداقل حقوق از حدود ۱.۵ میلیون به ۲.۸ میلیون تومان افزایش یافته و کسی کمتر از این رقم دریافتی نخواهد داشت.

اما با ورود لایحه به صحن علنی مجلس مخالفان به آن رای منفی داده و خواستار برگشت به دولت شدند و بررسی بندهای آن، از جمله حقوق بلاتکلیف باقی ماند و در نهایت تصمیم بر این شد که برای بررسی بیشتر و انجام اصلاحات به کمیسیون تلفیق برگردد که فعلا در این مرحله قرار دارد.

طبق تازه‌ترین اعلام قوامی-سخنگوی کمیسیون تلفیق-؛ در حال حاضر پایه حقوق کارکنان دولت دو میلیون ۸۰۰ هزار تومان و افزایش ۱۵ درصدی باقی مانده ولی افزایش حقوق‌ها همچنان پلکانی نشده است.

در هر صورت هر تصمیمی که تلفیق هم در مورد بودجه و حقوق کارکنان بگیرد، باید مجددا در صحن علنی مطرح و مصوب شده و این مصوبه است که برای اجرای در قالب قانون بودجه در دستور کار دولت قرار می‌گیرد، این در حالی است که حقوق و دستمزد از محورهای مورد توجه مخالفان در صحن علنی مجلس بوده و احتمالا اصلاح خواهد شد.

  در بودجه سال جاری ماجرای حقوق و افزایش آن حتی تا بعد از ابلاغ و اجرا نیز مدت‌ها به چالشی بین دولت و مجلس تبدیل شده بود، جایی که دولت پیشنهاد افزایش ۲۰ درصدی به صورت یکسان را در لایحه ۱۳۹۸ مطرح کرد و مجلس با توجه به تورم و رشد آن معتقد بود که این نمی‌تواند پاسخگوی کارکنان باشد و بعد از رفت و آمدهای حقوق  بین دولت، کمیسیون تلفیق و صحن علنی در نهایت مصوب شد که حقوق کارکنان هر کدام به طور یکسان ۴۰۰ هزار تومان و تا ۱۰ درصد افزایش داشته باشد. دولت گرچه با این مصوبه موافقتی نداشت اما اجرایی کرد که باز هم مجلس تاکید داشت مصوبه دراجرا با مشکلاتی مواجه است.

 

قیمت نفت به پایین‌ترین سطح رسید




به گزارش خبرنگار شمانیوز و به نقل از ایلنا :  پس از طی سیر نزولی در طول هفته، بالاترین سطح کاهش طی چهار سال گذشته را به دنبال نگرانی‌ها از کاهش رشد اقتصادی جهان بر اثر شیوع ویروس کرونا تجربه کرد.

قیمت نفت خام برنت دریای شمال برای تحویل در ماه می رأس ساعت چهار و ۳۷ دقیقه به وقت محلی با دو و هفت دهم درصد کاهش معادل یک دلار و ۳۷ سنت به ۵۰ دلار و ۳۶ سنت در هر بشکه رسید که پایین ترین سطح طی ۱۴ ماه است.

معاملات نفت خام وست تگزاس اینترمدیت آمریکا نیز با دو و هشت دهم درصد کاهش معادل یک دلار و ۳۳ سنت به ۴۵ دلار و ۷۶ سنت در هر بشکه رسید.

نفت خام آمریکا حدود ۱۴ درصد در هفته جاری کاهش داشته که این میزان بالاترین سطح کاهش از ماه می ۲۰۱۱ به شمار می‌رود.

افزایش شمار مبتلایان به ویروس کرونا در سراسر جهان باعث نگرانی ها از کاهش رشد اقتصادی جهان و به تبع سقوط قیمت نفت شده است.

قیمت نفت خام برنت دریای شمال با تجربه کاهش ۱۳ درصدی در طول هفته جاری بالاترین سطح کاهش از ژانویه ۲۰۱۶ را ثبت کرده ست.

بازارهای نفت امیدوار هستند که سازمان کشورهای صادر کننده نفت (اوپک) و متحدانش از جمله روسیه سطح تولید خود را به طور عمده کاهش دهند.


آخرین اقدامات مناطق نفتخیز جنوب برای پیشگیری از شیوع ویروس کرونا تشریح شد




به گزارش خبرنگار شمانیوز و به نقل از روابط عمومی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب:رءیس ایمنی و بهداشت، محیط زیست و پدافندغیرعامل این شرکت با اعلام این خبر گفت: در جلسه اضطراری هماهنگی مقابله با ویروس کرونا در شرکت ملی مناطق نفتخیزجنوب، مهمترین اقدامات و تمهیدات پیشگیری و مقابله با این ویروس به تصویب رسیده و در دستور کار قرار گرفت.

مهندس محمدرضا نادری با اشاره به اینکه این جلسه با حضور بهداشت ودرمان صنعت نفت اهواز، مدیریت‌های منابع انسانی، ترابری، عملیات غیرصنعتی ،مالی و امور فنی برگزار شد، افزود: فراهم نمودن سازوکارهای پایش و مراقبت از افراد مشکوک به ابتلا، تعطیلی تمام مراکز فرهنگی، ورزشی، رستوران‌ها و باشگاه‌ها، لغو دوره‌های آموزشی و ترخیص کارآموزان و نیروهای طرح نظام، عدم استفاده از نیروهای شاغل به صورت طرح اقماری ساکن در استان‌های پرخطر، مشروط به عدم اخلال در عملیات و تولید، بخشی از تصمیمات این نشست بود.

وی اجرای برنامه های ضد عفونی اتوبوس‌های درون شهری و برون شهری در مبدا و مقصد، ضدعفونی مکرر فضاهای اداری، میزها، لوازم و تجهیزات موجود در محل کار کارمندان، آموزش رعایت جنبه‌های بهداشتی به نیروهای خدماتی، خانواده‌ها و کارکنان، استفاده از ظرفیت آزمایشگاه شیمیایی بمنظور تهیه مواد ضدعفونی کننده، نصب وسایل و مواد ضدعفونی کننده دست‌ها در ورودی ساختمان‌ها، و ایجاد بسترهای لازم برای اطلاع رسانی مستمر آخرین اخبار مرتبط با ویروس کرونا را از دیگر تصمیمات این جلسه برشمرد.

نادری از خانواده‌ها و کارکنان شاغل در مناطق نفتخیزجنوب خواست تا عادی شدن اوضاع از انجام مسافرت، خروج غیرضروری از منزل، حضور در پارک‌ها و مکان‌های عمومی و مراجعه به مراکز درمانی برای معاینات عادی و غیراضطراری خودداری نمایند.

رییس اچ اس ای شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب تاکید کرد: با اقدامات بموقع و همکاری دست اندرکاران بهداشت و درمان و مدیریت‌‌های خدماتی، پشتیبانی تاکنون هیچ موردی از ابتلای به ویروس کرونا در مناطق نفتخیزجنوب مشاهده نشده است. 

گفتنی است شرکت ملی مناطق نفتخیزجنوب در گام اول مقابله با شیوع ویروس کرونا مجموعه ای از برنامه های پیشگیرانه را در دستور کار قرار داده بود که معاینه و مراقبت از کارکنان مشکوک به ابتلا به ویروس کرونا با همکاری بهداشت ودرمان، هماهنگی کامل با ستادملی مبارزه با ویروس کرونا، لغو تمام نشست‌ها، جلسات و گردهمایی‌ها، لغو برنامه‌ معاینات دوره‌ای طب صنعتی، تعویق جلسات پیس بینی بهره دهی چاهها و برگزاری یک روز در میان جلسات صبحگاهی مدیران، از جمله اقدامات انجام شده در گام نخست مقابله با شیوع کرونا بوده است.

 

 


آب ژاول در اولویت تولید پتروشیمی کارون قرار گرفت




به گزارش رصداقتصادی به نقل از روابط عمومی پتروشیمی کارون،در راستای مسئولیت اجتماعی و به دستور مدیر عامل، این پتروشیمی طی نامه‌ای به شرکت‌ها، ادارات، سازمانها و شهرداری‌ها، آمادگی خود را برای تامین آب ژاول مورد نیاز ادارات و نهادها و مردم جهت گندزدایی اعلام کرد.

 

در همین راستا ۲۰ هزار لیتر آب ژاول از سوی این پتروشیمی به شهرداری تهران تحویل شد و از فردا برای استانداری گیلان و چند استان دیگر محموله آب ژاول بارگیری خواهد شد.

 

همچنین آب ژاول مورد نیاز مردم ماهشهر برای جلوگیری از ابتلا به بیماری کرونا توسط پتروشیمی کارون توزیع شده و این روند ادامه خواهد داشت.

 


زمان انصراف متقاضیان طرح ملی مسکن




به گزارش خبرنگار شمانیوز و به نقل از مهر: معاونت مسکن و ساختمان وزارت راه در اطلاعیه‌ای تاریخ انصراف متقاضیان طرح ملی مسکن و معترضان به نتیجه استعلام این طرح را اعلام کرد.

 در این اطلاعیه آمده است: متقاضیان طرح اقدام ملی که تمایل به انصراف از طرح را دارند از تاریخ ۱۳۹۸/۱۲/۱۲ (دوشنبه هفته آینده) می‌توانند با مراجعه به سایت طرح اقدام ملی نسبت به ثبت درخواست انصراف اقدام کنند.

معاونت مسکن و ساختمان وزارت راه و شهرسازی همچنین در اطلاعیه دیگری اعلام کرد: متقاضیانی که در استعلام طرح اقدام ملی حائز شرایط نشده‌اند و نسبت به نتیجه استعلام اعتراض دارند از تاریخ ۱۳۹۸/۱۲/۱۰ (فردا؛ شنبه) می‌توانند با مراجعه به سایت طرح اقدام ملی نسبت به ثبت اعتراض خود اقدام کنند.

 


تولیدات 11 ماهه فولاد خراسان از مرز 4.1 میلیون تن گذشت




به گزارش شمانیوز به نقل از معدن24، در 11 ماهه امسال یک میلیون و 235 هزار و 760 تن آهن اسفنجی و یک میلیون و 334 هزار و 713 تن گندله در این مجتمع تولید شد.

 

در مدت یاد شده همچنین فولاد خراسان موفق به تولید 555 هزار و 209 تن محصولات سبک ساختمانی داخلی و 980 هزار و 545 تن شمش داخلی شد.

 

** آمار بهمن ماه

بررسی آمارهای منتشره سامانه کدال حاکی است در بهمن ماه امسال مجتمع فولاد خراسان موفق به تولید 262 هزار و 299 تن انواع محصول شد که مشتمل بر 57 هزار و 110 تن آهن اسفنجی،116 هزار و 997 تن گندله، 39 هزار و 676 تن محصولات سبک ساختمانی داخلی و 48 هزار و 516 تن شمش داخلی بوده است.

 

مجموع فروش 11 ماهه فولاد خراسان 41386 میلیارد و 391 میلیون ریال بوده است.

 


حضور پررنگ پتروشیمی کارون در نمایشگاه حمایت از سازندگان داخلی صنعت پتروشیمی




به گزارش شمانیوز به نقل از ایپنا، حضور سه روزه پتروشیمی کارون در نمایشگاه تخصصی شرکت عظیم هلدینگ خلیج فارس در حمایت از سازندگان داخلی تجهیزات صنعت پتروشیمی را داشتم، قصد داریم این هفته شما را در این تجربه ی کم ‌نظیر و دستاوردهای ارزشمند آن شریک نماییم. برای اینکه نوشته از انسجام منطقی بهتری برخوردار باشد آن را به صورت بندهای جداگانه تقدیم حضور می نمایم.

۱- نخست آن که همانگونه که همگان می‌دانیم هلدینگ خلیج فارس بر اساس شاخص های سازمان مدیریت صنعتی برای ۱۰۰ شرکت برتر ایران در مجموع رتبه نخست ملی را دارد و در میان ۱۰۰ شرکت برتر پتروشیمی جهان نیز صاحب جایگاهی تحسین برانگیز است. صنعت پتروشیمی پیش قراول توسعه صنعتی ایران اسلامی و هلدینگ خلیج فارس پیشتاز تولید و توسعه صنعت پتروشیمی می باشد که با یک جستجوی ساده در اینترنت می توان مقادیر کمی و دقیق این سخنان را با فکت و فیگور ملاحظه نمود.

۲- نکته ی دوم پیرامون این نمایشگاه و در حقیقت آغار نهضت داخلی سازی تجهیزات صنعت پتروشیمی، حضور پُررنگ و همزمان شرکت های دانش بنیان و معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری از یک سو و مدیران و خبرگان تمامی شرکت های مستقل هلدینگ خلیج فارس در کنار سازندگان واقعی تجهیزات با تکنولوژی بالا بود که ماهیتی تخصصی و فوق تخصصی به این جمع داده بود.

۳- مطلب سوم جدیت و حضور مسئولانه و تمام قامت مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس در این نمایشگاه تخصصی و مراسم امضای مفاهمه نامه های متعدد بین شرکت‌های پتروشیمی و شرکت های دانش بنیانِ سازنده ی قطعات، تجهیزات، مواد شیمیایی و کاتالیست های صنعت پتروشیمی کشور بود. الناس علی دین ملوکهم، و به تبع ایشان تمامی مدیران مجموعه شرکت ها نیز جدی تر از همیشه پای کار بودند.

۴- نکته ی چهارم ظرفیت عظیم ساخت تجهیزات پیچیده و به طور خاص تجهیزات دوار و عظیم صنعت پتروشیمی تا نزدیک ۵۰ هزار دور در دقیقه بود که نمونه ی آن را در کارهای شرکت دانش بنیان کاوش صنعت توس دیدم. این مشت نمونه ای از خروار خروار ظرفیت های به وجود آمده در صنایع های تک(High tech) در این کشور است.

۵- اخیراً خداوند توفیق داده است کتابی تحت عنوان اقتصاد مقاومتی در صنعت پتروشیمی را به کمک جمعی از اساتید دانشگاهی و خبرگان صنعتی به سرانجام رسانده ایم، حرفهای گفته ما در آن اثر، اعمال تحقق یافته این دوستان در این نمایشگاه بود.

۶- نکته ی جالب توجه دیگر در خصوص این نمایشگاه تخصصی و فوق تخصصی مکان برگزاری آن بود. جزیره کیش برای برگزاری انتخاب شده بود و معنای مهندسی آن این بود که تمام تمرکز شرکت‌کنندگان در این نمایشگاه، از ساعت ۵ بعد از ظهر تا ۱۰ شب معطوف فعالیت‌های کاری و تخصصی شان بود. بعلاوه فضای نمایشگاه فقط با کارشناسان و مدیران شرکت های دانش بنیان شرکت های پتروشیمی پُر شده بود. برخلاف نمایشگاه های مشابه مثل نفت و گاز و پتروشیمی کمتر انسان دوره گرد بی هدفی را می‌دیدیم.

۷- نکته بعدی برگزاری مشترک این نمایشگاه فوق تخصصی با همکاری هلدینگ خلیج فارس و معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری بود که حکایت از اراده مشترکی برای بومی سازی تکنولوژی های صنعت پتروشیمی به عنوان صنعت پیشران و موتور پیشرفت صنعتی ایران اسلامی داشت. اراده ی معطوف به عمل، برای رونق تولید در سالی که به همین نام شناخته می شود. حقیقتاً جهاد اقتصادی کمتر از جهاد نظامی نیست.

۸- مطلب بسیار برجسته این نمایشگاه فوق تخصصی، کارگاه های متعدد آموزشی و اتاق های فکری بود که در حد فاصل ساعت ۱۰ صبح تا ۲ بعد از ظهر در محل مرکز همایش های بین المللی کیش در حوزه‌های سرمایه گذاری در صنعت پتروشیمی، تجهیزات دوار، کاتالیست ها و دیگر حوزه های مرتبط امکان مباحثه ی نظری و انتقال تجربه ی تحلیلی را فراهم نموده بود و به نوعی مفیدترین بخش برای تبیین نقش آفرینی شرکت های دانش بنیان در آینده صنعت پتروشیمی را داشت.

۹- همان گونه که به طور مشروح در بیش از یکصد صفحه از کتاب اقتصاد مقاومتی در صنعت پتروشیمی مجموعه پیشنهاداتی که می تواند آینده ی این صنعت را در قرن پانزدهم هجری شمسی به گونه ای دیگر رقم بزند، از زبان پیشکسوتان صنعت پتروشیمی و حاصل از تحقیقات کاربردی دانشگاهی آورده‌ایم، امید می رود که ساختار صنعت پتروشیمی ایران به سوی سازمان صنعت پتروشیمی کشور، با ساختاری نظیر سازمان انرژی اتمی و به صورت مستقیم زیر نظر شخص رئیس جمهور، صنعت پتروشیمی را به عنوان صنعت ارزش آفرین که قدرت ۱۱ تا ۱۵ برابر سازی ارزش نفت خام را داراست و همین طور در زنجیره صنایع تکمیلی خود درگاه اشتغال ملی محسوب می‌شود، به عنوان موتور محرک اقتصادی و لوکوموتیو صنعتی تمدن سازی سوم ایرانیان به رخ همه جهان بکشد.

۱۰- در خاتمه از همه برگزارکنندگان این نمایشگاه و همایشهای تخصصی و فوق تخصصی آن به ویژه مدیریت روابط عمومی هلدینگ خلیج فارس و مسئولین روابط عمومی تمامی شرکت های صنعت پتروشیمی و همینطور مدیریت کنترل تولید شرکت هلدینگ خلیج فارس که در نهایت هماهنگی و ابتکار عمل به خلق این رویداد عظیم صنعتی همت گماشتند، مراتب قدرشناسی و امتنان خود را به عنوان یک کارشناس رسمی دادگستری در رشته پتروشیمی و صنایع الکترو شیمیایی ابراز می دارم.

تا باد چنین باد و امیدوارم انشاالله شاهد تکرار و استمرار این حرکت خدا پسند ملی با مشارکت تمامی هلدینگ های صنعت پتروشیمی کشور در سال های آتی باشیم.

تا چه قبول افتد و چه در نظر آید

 


قیمت لیموترش، سیر و زنجبیل مصوب می‌شود




به گزارش خبرنگار شمانیوز و به نقل از ایلنا: رئیس اتحادیه میوه و سبزی تهران با اشاره به افزایش قیمت بی‌رویه چند قلم محصولات کشاورزی در پی شیوع بیماری کرونا، گفت: پیشنهاد تعیین قیمت مصوب برای زنجیبل، سیر و لیمو ترش داده‌ایم.

اسدالله کارگرعلت افزایش افسار گسیخته قیمت این محصولات را افزایش تقاضای مصرف در پی شیوع بیماری کرونا عنوان کرد و افزود: زنجبیل، سیر و لیموترش به پر متقاضی‌ترین محصولات کشاورزی این روزها تبدیل شده‌اند.

وی ادامه داد: افزایش تقاضا موجب شد تا شاهد افزایش بی‌رویه قیمت آن‌ها در سطح بازار باشیم.

به گفته کارگر؛ امروز هر کیلوگرم زنجیبل برای خرده فروشی‌ها 90 هزار تومان، هر کیلوگرم سیر 35 تا 40 هزار تومان و هر کیلوگرم لیموترش 41 هزار تومان فاکتور می‌شود.

وی اضافه کرد: خرده فروشی‌ها اجازه دارند هر یک از محصولات را با افزودن 35 درصد سود به مصرف کننده برسانند.

کارگر با تاکید بر اینکه کنترل قیمت باید از عمده فروشی‌ها انجام شود، اظهار کرد: منطق عمده فروشی‌ها برای افزایش قیمت افزایش تقاضا است در حالی که این امر با توجه به موجودی بازار و شرایط حاکم بر جامعه قابل پذیرش نیست، ضمن اینکه به نظر می‌رسد نظارت بر عمده فروشی‌ها بسیار ضعیف صورت می‌گیرد.

وی از پیشنهاد تعیین قیمت مصوب برای زنجیبل، سیر و لیمو ترش خبر داد و گفت: منصفانه نیست در شرایطی که مردم به توصیه اطباء برای در امان ماندن از بیماری به مصرف این محصولات روی آورده‌اند گران فروشی شود.

کارگر از رسانه‌ها و افکار عمومی خواست تا با مطالبه‌گری پیگیر تعیین قیمت مصوب برای زنجبیل، سیر و لیموترش و دیگر محصولات کشاورزی پر مصرف این روزها شوند.

رئیس اتحادیه میوه و سبزی تهران در پاسخ به این پرسش که مرکز آمار از افزایش 46.2 درصدی پیاز در یک‌ماه‌ اخیر خبر داده است، علت افزایش قیمت این محصول چیست، گفت: افزایش قیمت مطرح شده درباره پیاز و سایر محصولات سبزی و صیفی مربوط به یک‌ماه پیش و زمان سیل خوزستان است که ورودی پیاز به بازار کاهش یافت، از دو هفته پیش قیمت‌ این محصولات روندی کاهشی داشته است.

کارگر قیمت عمده روز هر کیلوگرم پیاز زرد را 6 هزار و 500 تومان و هر کیلوگرم پیاز قرمز را 9 هزار و 300 تومان عنوان کرد.

چند روز پیش اسدالله کارگر، رئیس اتحادیه میوه و سبزی تهران، در گفت‌وگو با خبرنگار ایلنا از افزایش قیمت ۱۰۰ تا ۴۰۰ درصدی برخی محصول کشاورزی که به اعتقاد مردم جنبه دارویی دارند، خبر داده بود.

 


پشت پرده حباب قیمت محصولات فولادی چه ویروسی نهفته است؟!


به گزارش شمانیوز به نقل از سایت اقتصاد بومی، واقعیت این است که به بهانه و جوسازی در خصوص عدم تصویب معاهده FATF و قبل از آن هم تحریم صنایع فولادی بویژه تولیدکنندگان عمده شمش فولاد خام از سوی آمریکا، عملا شرایط مشکل آفرینی بر صادرات این نوع محصولات حاکم شده است.

در حالیکه علی القاعده با مشکلات موجود بر سر راه صادرات و در پی آن هم کاهش قیمت شمش فولادی در داخل، بایستی قیمت محصولات نوردی هم کاهش یابند اما با کمال تعجب ملاحظه می شود که قیمت محصولاتی مثل میلگرد و…جهت معکوس یافته و در حال افزایشی مصنوعی و بادکنکی است!

افزایشی که به نظر می رسد در پشت آن دلالان قرار دارند که این محصولات را برای حفظ ارزش نقدینگی سرگردان خویش فعلا انتخاب نموده و با تحریک بازار به اندوخته های خویش، خروار خروار می افزایند.

وضعیت موجود در شرایطی اتفاق می افتد که بازار بورس کالا می بایستی به عنوان یک وظیفه ذاتی و ملی متعادل کننده عرضه و تقاضا در اقتصاد وارد عمل بشود اما به نظر می رسد که در آنجا هم دیدگاهی وجود دارد که نتیجه اش به نفع مصرف کننده نهائی داخلی نیست و ماحصل این فِن و مِن های بازار به کاسه دلالان بازار میلگرد و… سرازیر شده است.

اینکه چرا وزارت صمت حالا که معاون «کثیرالبخشنامه» خویش را پس از انتقادات بی شمار سرانجام به کناری نهاده از کنترل افزایش مصنوعی قیمت آهن در بازار نهائی عاجز است خودبخود برای ناظران بی طرف سوالات دیگری را در پی دارد که امید است این بار بازرسان و ناظران قانونی که حافظ منافع مصرف کنندگان جزء در داخل کشور هستند وضعیت فعلی را رصد نمایند تا با حباب موجود ،قیمت بازار به نفع دلالان مصادره نشود.

شایان ذکر است که با وجود مشکلات موجود در صادرات فولاد خام در حال حاضر نسبت عرضه داخلی از سوی کارخانه های کشور بشدت بالارفته و اگر تقاضا را ثابت فرض نمائیم ،طبیعی ترین نتیجه اش می بایستی کاهش قیمت محصولات نهائی باشد زیرا  سهم ارزش این محصول در قیمت نهائی محصولات نوردی بشدت در حال افول است .

از سوی دیگر و در کمال تعجب از مجموع آنچه در بازار بورس کالا تحت عنوان شمش فولادی به کارخانجات نورد کشور فروخته می شود فقط ۲۵ درصد آن در بازار بورس کالای کشور جهت عرضه به مصرف کنندگان داخلی و جزء( و در حقیقت مردم )عرضه می شود بنابراین کمترین سوال این است که این شکاف ۷۵ درصدی سر از جیب چه کسانی در می آورد؟

مساله دیگر این است که مابه التفاوت قیمت شمش فولادی و محصولات نوردی در حال حاضر ۲۳ درصد است! این شکاف نیز مبین چه معادله ای است و بانیان این شکاف در کجا و با چه هدفی مصرف کننده داخلی را تحت فشار قرار می دهند؟

و سرانجام نکته بسیار عجیب تر در بازار آهن و فولاد این است که ارز حاصل از صادرات میلگرد در صرافی ها به نرخ آزاد فروخته می شود! ولی ارز حاصل از صادرات شمش در سامانه نیمایی و تحت کنترل بانک مرکزی !

بنابراین  اختلاف قیمت ارز نیمائی و صرافی عامل تقاضای بالا برای شمش فولادی شده است .از این حیث رانت یاد شده و جذاب در همین ویروس خوابیده است!

عجیب اینکه در طول دو سال اخیر علیرغم وجود بخشنامه های متعدد در خصوص مدیریت فروش شمش فولاد خام در داخل کشور حتی یک بار برخورد با کارخانجات نورد میلگرد که شمش را به قیمت مدیریت شده در بازار بورس خریده اند ولی میلگرد رادر بازار آزاد به نرخ گزاف می فروشند ،صورت نگرفته است!

آیا براستی این دلالت بر نفوذ سردمداران بازار میلگرد و دلالان شناخته شده ،در برخی تصمیمات ندارد؟!…بیابید پرتقال فروش را!

 


جزییات افزایش ۵۰ درصدی حقوق کارکنان


به گزارش شمانیوز و به نقل از تسنیم، در آخرین روز بهمن ماه رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور  مجوز افزایش 50 درصدی امتیازات فصل 10 قانون مدیریت خدمات کشوری را در قالب یک بخشنامه به تمام دستگاههای اجرایی صادر کرد.

 

براساس این بخشنامه، کلیه دستگاهها و سازمانهای دولتی مجوز افزایش 50 درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را دریافت کرده‌اند. پیگیریها از سازمان برنامه و بودجه نشان میدهد، با ابلاغ این بخشنامه در فیش و احکام حقوقی کارکنان رسمی ادارات دولتی افزایش حقوق همتراز با اعمال افزایش 50 درصدی امتیازات فصل ده قانون مدیریت خدمات کشوری لحاظ خواهد شد.

 

نکته جالب توجه اینکه با توجه به بند اخر بخشنامه رئیس سازمان برنامه و بودجه افزایش حقوق کارمندان قراردادی دستگاهها بایستی بر اساس یک دستورالعمل مشترک که با همکاری سازمان برنامه و سازمان اداری و  استخدامی تدوین خواهد شد، اعمال شود.

 

همچنین تعدادی  از کارمندان قراردادی برخی دستگاهها ، از عدم اعمال افزایش امتیازات مربوط به فصل ده قانون مدیریت خدمات کشوری در اسفند ماه خبر داده‌اند.

در واقع این افزایش حقوق برای کارمندان رسمی بلافاصله بعد از ابلاغیه نوبخت در فیشهای حقوقی اسفند ماه نمود خواهد داشت اما افزایش حقوق کارمندان قراردادی و غیر رسمی دولت منتظر و معطل ابلاغ دستور العمل مشترک دو سازمان برنامه و اداری و استخدامی خواهد بود.

 

اخبار حقوق و دستمزد ,

 

براساس این بخشنامه، همه دستگاهها و سازمانهای دولتی مجوز افزایش 50 درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را دریافت کرده‌اند. پیگیریها از سازمان برنامه و بودجه نشان می‌دهد، با ابلاغ این بخشنامه در فیش و احکام حقوقی کارکنان رسمی ادارات دولتی افزایش حقوق همتراز با اعمال افزایش 50 درصدی امتیازات فصل ده قانون مدیریت خدمات کشوری لحاظ خواهد شد.

 

نکته جالب توجه اینکه با توجه به بند آخر بخشنامه رئیس سازمان برنامه و بودجه افزایش حقوق کارمندان قراردادی دستگاهها باید بر اساس یک دستورالعمل مشترک که با همکاری سازمان برنامه و سازمان اداری و استخدامی تدوین خواهد شد، اعمال شود.

 

همچنین تعدادی از کارمندان قراردادی برخی دستگاهها ، از عدم اعمال افزایش امتیازات مربوط به فصل ده قانون مدیریت خدمات کشوری در اسفند ماه خبر داده‌اند.

 

در واقع این افزایش حقوق برای کارمندان رسمی بلافاصله بعد از ابلاغیه نوبخت در فیشهای حقوقی اسفند ماه نمود خواهد داشت اما افزایش حقوق کارمندان قراردادی و غیر رسمی دولت منتظر و معطل ابلاغ دستور العمل مشترک دو سازمان برنامه و اداری و استخدامی خواهد بود.